Nordisk Erhvervspsykologi
Vi rådgiver offentlige og private kunder indenfor erhvervspsykologi og psykisk arbejdsmiljø. Med erfaring, kompetence og engagement
Om Nordisk Erhvervspsykologi
Vi rådgiver offentlige og private kunder med fokus på at tilføre merværdi
Vi løser opgaver indenfor erhvervspsykologi og psykisk arbejdsmiljø og kan indgå på alle niveauer i en organisation. Vores rådgivningstilgang tager altid udgangspunkt i en samtale, hvor jeres konkrete behov afdækkes, hvorefter vi kan skræddersy et forløb ud fra jeres specifikke ønsker og målsætninger. Hovedparten af vores nuværende kunder har oprindelig kontaktet os, fordi de har hørt om vores opgaveløsning hos andre kunder. Det er vi naturligvis meget stolte af og vi sætter en ære i at løse opgaver for vore kunder, så der opbygges en god samarbejdsrelation. Derfor sætter vi altid det stærkeste hold til det konkrete projekt eller opgave. Vi har en række fagspecialister og konsulenter, som alle brænder for god rådgivning. Derudover har vi et lille team, som tager sig af den daglige ledelse og administration
Psykisk arbejdsmiljø
Nordisk Erhvervspsykologi rådgiver offentlige og private kunder om psykisk arbejdsmiljø
Nordisk Erhvervspsykologi er rådgiver og sparringspartner for en lang række private og offentlige virksomheder. Vi løser også opgaver indenfor psykisk arbejdsmiljø, for eksempel:
- Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø og trivsel
- Forebyggelse af stress
- Udvikling af samarbejde
- Skabelse af en positiv kultur
- Forebyggelse af sygefravær
Medarbejderudvikling
Nordisk Erhvervspsykologi afholder kurser og temadage for personalegrupper. Det kan være som en del af medarbejdernes kompetenceudvikling eller med fokus på specifikke temaer såsom robusthed, kommunikation og kundekontakt, samarbejde, kultur, anerkendelse af forskellighed m.v.
Vi tror på, at medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource og fundamentet for succes. Det betyder i praksis, at de fleste arbejdspladser har et uudnyttet potentiale, hvor det giver mening at arbejde med talenter og kompetencer på alle niveauer i virksomheden. Den efterfølgende effekt kan måles på trivslen, sygefraværet og i sidste ende på bundlinjen.
Vi har bedst erfaring med at skræddersy forløbet i et tæt samarbejde med kunden. Alle forløb starter derfor med et formøde, hvor vi afdækker jeres ønsker og behov. Det er afgørende for os, at forløbet efterfølgende giver den bedst mulige effekt for jeres virksomhed.
Forandringsprocesser
Nordisk Erhvervspsykologi rådgiver offentlige og private kunder. Står I som arbejdsplads foran store eller små forandringer, har Nordisk Erhvervspsykologi stor erfaring med at indgå som processtyrer i forbindelse med forandringsprocesser.
En processtyrer er i den sammenhæng en konsulent, der designer og leder gode udviklings- og læreprocesser for en gruppe mennesker, der er i gang med en forandringsproces. Nordisk Erhvervspsykologi har omfattende erfaring med processtyring af forløb fra 2 timer og op til flere måneders varighed.
Nordisk Erhvervspsykologi arbejder i processtyring altid ud fra en anerkendende og styrkebaseret tilgang.
- Vi leder og sikrer en effektiv proces
- Vi etablerer rammer for læring og eftertanke
- Vi udvikler aktiviteter, der sikrer engagement og udvikling i gruppen og for den enkelte deltager
- Vi sikrer, at alle bliver en aktiv del af processen
- Vi er nysgerrige og stiller katalyserende spørgsmål
- Vi har fokus på løsninger, der er handlingsorienterede og praksisrettede
Hvornår kan jeg bruge en processtyrer?
Tilbagemeldinger fra vores kunder peger på, at en processtyrer kan bruges i alle sammenhænge men har en særlig kraftfuld effekt, når der arbejdes med følgende:
- Strategi og visioner
- Sammenlægninger og fusioner
- Samarbejde og udviklingsprocesser
- Trivsel og arbejdsglæde
Når der engageres en processtyrer, er det et klart udtryk for, at der gøres noget særligt for at sikre det maksimale udbytte af processen.
Det skaber motivation og engagement hos deltagerne, hvilket er forudsætningen for et tilfredsstillende resultat.
Bedre ledelse
Lederens handlinger og adfærd har stor betydning for hele virksomheden. God ledelse kan ses på bundlinjen og skaber motiverede og engagerede medarbejdere. Dårlig ledelse kan være med til at dræbe gejsten, få de gode medarbejdere til at forlade virksomheden og ikke mindst påvirke bundlinjen negativt. Det er ofte en investering at arbejde med lederudvikling, men har I råd til at lade være?
Nordisk Erhvervspsykologi gennemfører lederudvikling for den enkelte leder og for hele ledergrupper. Vi kombinerer altid formidling af faglig viden og praktisk træning for at sikre forankring i lederens hverdag.
Hvordan gør vi?
Vi skræddersyr udviklingsforløb alt efter virksomhedens behov og den enkelte leders forudsætninger. Vi har særlige kompetencer indenfor:
- Coachingforløb for ledere
- Workshop og kurser for hele ledergrupper
- Salgsledelse
- Neuroledelse
- Lederens sociale kompas
Kontakt Nordisk Erhvervspsykologi
Kontakt os i dag og hør nærmere om hvordan vi kan hjælpe dig, din virksomhed og dine medarbejdere.